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人事专员 [行政/人事/人力资源类]

面议
安徽-芜湖 -南陵县 | 不限经验 | 大专学历
92 93 91
2016-04-16 更新 被浏览:
汤工 汤工
最近在线时间:2016-03-08 08:03
5份简历投递
40%平均回复率
0平均回复时长
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地址:南陵县籍山镇太白大道书香名邸小区B3-1 查看上班路线
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
语言要求: 普通话一级
具体要求: 岗位职责
1、两年以上人力资源相关工作经验,持有人力资源管理师职业资格证书优先;
2、负责组织实施工作分析和岗位评价体系,组织编制岗位工作任务描述和人员任职资格要求,为公司人力资源招聘、考核和培训等提供基础和依据;
3、负责对员工工作和劳动时间的管理,掌控员工的出勤和休假情况,对出勤情况和劳动效率进行分析,为考核和薪资提供合理依据;
4、负责建立和完善公司员工绩效评价体系,组织实施和落实,并进行跟踪、评价和分析,为公司的考核评价和目标管理提供保证并能够有效执行;
5、处理和分析员工违反纪律的行为,维护公司健康、稳定的工作纪律和环境;组织公司奖励计划和经费预算并落实,对员工进行有效的激励,从而促使公司管理的完善;
6、负责公司员工职业生涯管理体系建设和辅导员工职业生涯规划建设;
7、负责公司员工劳动关系的建立、解除和管理,负责对员工基础信息、档案的管理,调岗等人事变更手续的办理,协助进行工伤事故责任的调查处理,办理员工证和相关人事证明等日常业务;
8、负责内外部人事信息的收集和分析,为相关部门和员工提供劳动法规、人力资源政策和相关心理咨询、培训等支持和服务;
9、负责完成直属上级交办的其它工作任务。

岗位应会(工作必备技能):
1.能够对员工和相关人员介绍和解释公司相关人事管理制度,消除员工对政策和制度的不理解和误解
2.能够对员工和相关人员介绍和解释劳动法规及劳动就业政策,能够预防简单的劳动纠纷等案件;
3.能够独立起草和审阅相关人事管理制度和其他管理制度,或提出意见和建议,并进行修改;
4.能够就各类人事信息相关统计、汇总数据进行分析,并进行优化改进;
5.熟知各科室人力资源现状,并能对各种人事现状解释和分析;
6.熟练掌握沟通技巧,并能合理运用。
任职资格要求:
1.所学专业要求:人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.学历及职称要求:大专学历,具有人力资源管理师或相当职称;
3.工作经验要求:三年人力资源管理工作经验,有一定的团队管理经验;
4.职业素养要求:良好的职业道德,高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观,正直,
责任心强,办事细致,思维活跃,有创造精神,良好的团队精神
5.身体状况要求:身体健康,无传染性疾病
6.特殊资格/素质要求:有较好的逻辑思维能力和文字表达能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 人事/行政/高级管理
  • 国有企业
  • 50-200人
  • 300万
芜湖瑞景物业管理有限公司成立于2004年4月16日,注册资金300万元。是具有国家二级资质的物业管理企业,现为芜湖市物业管理协会会员单位副理事单位。公司管理人员持有物业部门经理以上资格证书达100%以上,公司经过多年的实践,成功打造出了一支优秀的物业管理团队,公司现设总经理办公室、人力资源部、工程管理部、财务管理部、市场拓展部、项目管理部,各项目部下设物业客户服务中心,曾先后管理着鲁班时代广场一期、鲁班时代广场二期、鲁班商业街、鲁班地产集团办公楼、南陵县交通运输局办公楼、鲁班书香名邸、鲁班金色水岸、鲁班学府华庭、梅园新村二期、全椒县荣汇商业广场、南陵县阳光商业广场小区等物业管理项目,瑞景物业是一家专业从事高档住宅、写字(办公)楼、商场、公寓及其它商业物业的物业管理服务企业,服务建筑总面积达50万平方米。
    芜湖瑞景物业公司以 诚实、责任、努力,共生、共赢、共享 为核心价值理念,以 追求卓越,天道酬勤 的企业精神,以 快速成长为中国最具价值的资产管理和人居服务供应商 为企业愿景,以 营造生活,呵护家 为企业使命,专注于为业主提供高品质的资产管理和人居服务,以提升物业品牌的塑造为己任,努力实现 和谐于物业,共赢于各方 的终极目标。
    为实现公司的愿景与使命,芜湖瑞景物业以高尚住宅社区为平台,以绿色人居管理为重点,推行一对一的 管家式 服务,向业主提供周到、精细、体贴、人性、卓越的资产管理和居家服务。公司紧随地产公司全国化战略脚步,通过对鲁班书香名邸等项目的管理,以卓尔不群的服务赢得了业界和客户的赞誉。
    在人才选拔及培育方面,瑞景物业形成了自己卓尔不凡的特点:
一、公司人际关系简单而直率。每个人在这里都可以得到与大家平等的尊重,而管理层级的设置只是源于彼此分工,需要相互协作,因此,在这里,员工只需努力工作,无需对人际关系焦头烂额。
二、晋升机会远远高于普通水平。除却最为常见的接替上级的职位,在瑞景最为常用的则是新项目的开发,带来新团队的组建。
三、技能与素养的双重提升,技能是员工 安身立命 之本,而素养则是员工幸福生活之源,一个物质、一个精神,完美融合。让愿意跟随公司一同发展且付出了极大努力的员工在未来成为既有钱又幸福的人。
   海纳百川、有容乃大 芜湖瑞景物业管理有限公司欲创百年伟业,力争把瑞景物业打造成为物业管理行业的一流企业。现诚招有识之士加盟我司!
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