1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
3、制定各部门的培训计划
4、按时保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作
5、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划
6、负责考勤、员工休假的管理
7、配合其他部门有关工作
8、领导交待的其他工作
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