普工

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一、基本条件：满16周岁，身体健康，能承受一定的工作压力，能配合公司白、夜班倒班作息制度。

二、招工岗位及人数：普工、技工50名，男女不限

三、工资水平：首月工资：前半个月工资计时，平均80/天，首月综合薪资2500—3200元；表现优秀者可提前计件第二月起：根据岗位差异、个人效率高低等因素，计件工资3000～4000元，满勤奖、工龄工资、餐补、其他激励等另外计算，若竞聘到非计件岗位，则按该岗位定薪标准及绩效发放工资，不封顶

四、公司福利：满勤奖：员工每月满勤（扣除休息日），可得250元/月的满勤奖工作餐：公司提供中餐、晚餐、夜宵，餐标5.5元/餐，首月个人充卡消费，次月起按上月出勤天数*11元/天充值至餐卡（长白班员工餐补6.5元/天）其他奖励：旺季生产依据生产情况发放超产奖励，另有合理化建议等车间

奖励保险：入职购买商业保险，转正后购买五险（养老/生育/医疗/失业/工伤）

住房公积金：入职一年后可自愿购买住房公积金工作服：按冬、夏季节，免费发放多套工作服集体公寓：可供外地员工住宿，并提供免费洗衣服务；4人/间，配备有线、无线wifi、空调、台球室、图书室、超市等设施；电费自理，水费10元/人/月，一次性入住维护费100元，从首月工资中扣款，工作满3个月后从工资中返还工作环境：拥有燃气采暖设备和水冷空调或中央空调健康体检：入职体检合格后办理入职手续，体检费每人45元，工作满3个月后凭发票在标准额度内报销，体检发票需个人妥善保管（实习生可在学校进行统一体检）；每两年享受一次免费健康体检发展空间：工龄满半年，有机会参加班组长、技术员、设备保全员、检验员、测试员等非计件岗位竞聘五、工资发放时间与形式：每月15日发放上月工资，通过银行卡从银行发放。（新员工首月工资及工资卡次月20号发放）