人力资源经理

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责：1，负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司 目标管理 绩效考核的推行；2，建立和规范公司人力资源管理体系；3，组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革；4，深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；5，规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务任职资格：1、有较强的职业素养和敬业奉献精神；2、熟悉国家人事劳动方面的管理政策法规，遵守人事管理管理规范，同时熟悉公司管理基本知识；3、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理；4、具备较强的办公室事物管理能力及良好的文字和语言表达嫩管理，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，办事干练细致；5、具有5年以上的人力资源管理经验，从事物业或保安行业或大公司人力资源管理经验优先考虑6、具有大专以上学习，人力资源相关专业优先；工作时间：8：30-17：30，午休1.5小时。