人事专员

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责：任职资格： 岗位职责：认真任职资格：负责工作时间：早上8.30到10.30 招聘岗位：一，区域售后服务专员20名二，客户经理15名三，销售企划主管10名四，星级讲师3名1、为什么要选择保险综合金融服务领域保险销售和服务领域是一个人最快成长的路子之一，拓宽人际关系，通过培训，提高沟通能力，学会察言观色这些只需要您在销售行业从事半年以上就能深深的感受到。我公司有很多经理，都是应届毕业生，经过几年多时间的努力和付出也逐渐担当重任，能非常直观的看到他们刚进公司和现在的变化，不仅收入有了提升，更重要的是综合素质和能力的提升。2、关于底薪问题底薪是有的，而且是越来越高的。这也是个按劳取酬的，体现自我能力，展现自我价值的行业，这是它的魅力，绝对是个付出和回报成正比的行业，其实公司给新员工，能力提升的培训和自我综合素质的培养才是给自己最好的待遇！能力提升了，到哪都能站的住脚请记住，世界上任何一个富裕的人都不是靠固定工资致富的！3、关于综合金融保险销售或者售后服务，好不好做的问题？国外的金融保险业已经是六百年的历史了，寿险业也接近300年的历史，而且还在继续发展，而我们国家才发展了几十年，您说前景怎么样呢？每天都有新生儿诞生，每天都有人结婚，每天都有人生病住院，天天都有新车上路，保险是人人都需要的。随着市场经济的不断发展，保险越是成为人们生活的必需品了！国家政策也大力支持商业保险的发展！4、关于公司发展问题还记得，中国平安1988年刚成立的时候，只有14个员工，5000万注册资金，如今平安全国近有70多万的平安人，总资产已达3万亿元，短短25年，平安总资产增长了5.2万倍。2013年，中国平安荣获《福布斯》杂志 全球上市公司2000强 排行第83位，较去年提升17位。值得一提的是，在多元化保险公司类别中，平安成为连续进入榜单的唯一大陆企业。另外，平安银行作为独立上市公司占得席位第283名，较去年晋升了100位，员工人数近70万人。我们芜湖现在有平安三家子公司，分别是个人寿险，财产险，养老险共1000多员工，今年还会有信用保险和证卷两家子公司在芜湖开业，平安银行也即将登录芜湖，岗位职责：1、按时参加公司的各项培训，提升自己的服务质量和专业知识2、根据公司的要求，做好客户的售前、售中、售后服务工作，以良好的售后服务带动业绩的提升。3、学习开拓新市场,发展新客户。增加自己的收入。4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。5，参加公司管理层培训，培养自己的管理能力，努力成为团队的管理者，实现高收入。今年，平安芜湖分公司，为了应对新的子公司的加入，扩大市场份额，从今天开始，公司推出新的人才培养计划，给新员工的高额财务支持增加到了12个月了，为他们提供更高的待遇和更好的培训资源，希望为公司培养一批具有潜质的管理干部和销售精英。都知道，平安是培训是保险界的黄埔军校。任职资格：1、年龄25-48周岁，男女不限。2、25周岁以下的，要求对销售有兴趣，抗压能力强，有强烈的挣钱欲望，肯奋斗。3、有上进心，肯学习，工作经历越丰富越好。4、有责任心，能承受适当的工作压力5、有团队协作精神，善于挑战6.有过创业，做生意经验的优先7.想通过自己的努力实现高收入的人薪资待遇：1、上班时间自由，周一至周五，每天早上8：30-10：30，剩下时间自由安排，周末双休，享受国家法定节假日。2，试用期就为员工，购买团体意外，身价责任险，住院医疗等，转正后每月享有养老补贴。3，享有公司每季度奖励方案，年终奖，季度奖，旅游方案，等等4，随着技能经验的积累，只要你足够努力，收入下有保底，上不封顶5，想做管理的，可以自己发展自己的团队，加强自己的管理能力的成长，帮助实现高收入，成为合格的团队领导人。6，公司培养您的口才，走讲师路线，专业的讲师培训伴您成功7，伴随终生的培训生涯，在业内的一句流行语：最好的培训在平安，很多人都说 平安是保险界的黄埔军校 8,每个平安的员工，可以代理平安旗下的所有业务项目：保险，证卷，信用卡，小额贷款，平安银行信用卡，家庭理财产品，子女教育基金，等等多项业务！另外还有管理工资和奖金，绩效奖金，继续力奖金等等，13项以上的收入来源温馨寄语：努力实现成功过程会很辛苦，但是不成功，一辈子都会更辛苦一个人在20-50岁的时候，必须为赚钱而工作，这样50岁之后，他才有资格为兴趣而工作；如果颠倒过来，一个人在20-50岁的时候只想为兴趣而工作，这样50岁之后他就必须为赚钱而工作。给自己一个机会，去了解一个，值得自己用尽全力一生去经营的行业！ 工作时间：