岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作
任职资格:住大桥镇附件优先考虑
1、大专以上,人力资源或者行政管理专业优先考虑。
2、会挖掘各种招聘渠道,保证招聘效果。
3、有相关办理社保的工作经验者优先考虑。
4、形象气质佳,愿意服从公司的安排。
5、工作认真细致,对结果负责。
6、持有C照
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