一、岗位职责
1、协助直接上级做好招聘、培训、绩效、薪酬、考勤等事务性工作；
2、根据公司用工需求，建立、更新、维护企业人才库；
3、对新员工实施入职引导、入职培训；
4、负责及时编制、更新员工花名册；
5、负责办理员工年假、婚假、产假等各类假期手续办理并做好记录；
6、负责各类人事行政资料归档；
7、负责公司办公用品、各类活动、培训、会议相关物料采买；
8、负责公司行政日常工作及直接领导布置的其它工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源或是行政管理等相关专业者优先；
2、基本了解人力资源基础性工作的操作流程（有多模块经验者优先）；
3、有人事行政相关工作经验或是有才艺的优秀应届生也可；
4、做事积极主动，认真负责，抗压性强；
5、性格活泼开朗，有优秀的沟通表达能力及执行力。
6、学习能力强，工作认真仔细，具有服务精神、善于处理人际关系；
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