1:执行人员招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试2:对新入职员工进行跟踪与反馈3:做好应聘员工接待以及员工考勤与录用等内勤管理工作4:完成领导交代的其他事项
任职要求:1:大专及以上学历,年龄20--35岁2:对人力资源六大模块有一定的认识,并最少对招聘、劳动关系模块熟悉了解;3:性格开朗热情,沟通能力强,责任心强,熟悉办公软件操作;4:沟通协调能力及计划和执行能力较强,高度认同企业文化。
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