岗位要求:
在人事经理的安排及指导下,开展人力资源及行政后勤方面的基础性工作。
1、基础人力资源工作,包括:人员招聘、薪资核算、绩效考核、劳动关系管理;
2、行政管理包括:食堂管理、宿舍管理、车辆使用管理、员工福利管理等。
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