岗位职责:
1、协助公司领导根据公司战略和中长期发展规划明确年度目标与规划,并组织分解及具体落实完成;
2、根据部门计划及任务要求,合理配置各岗位,并将计划按月落实到具体人员;
3、按时提交上月/周工作总结和下月/周工作计划,领导本部门员工创造性的完成公司下达给本部门的指标;
4、对下属员工的工作情况进行监督、管理并指导其完成本职工作,并对其进行月度、季度、年度的业核;
5、主持召开部门例会,贯彻落实公司的各项规章制度,并对下属提出的问题做出反映,及时纠偏,有书面记录备查;
6、建立并完善部门各种规章制度和设计流程,严格执行已经确定的各项规范,公平、合理派单;
7、对设计师出图时间、图纸规范、预算精确度进行把关,出现问题及时调整,并对当事人进行教育或处罚;
8、对设计师出现的客户投诉情况及时处理,确保客户满意;
9、检查设计师谈单进度,处理过程中出现的各种问题;
10、设计师招聘、培养与执行公司规章制度并进行考核;
11、定期、不定期的对设计师工地进行抽查,形成完善的跟踪服务制度;
12、完成公司下达的设计师参加各种评比任务;
13、配合其他部门完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
大专以上学历,有装3-5年有装饰设计工作经验,有成功案例者优先;
2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件;
3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
4、富有创意及执行力,有责任感、善于沟通、表达能力强;
5、有团队协作精神,服从领导,尊重同事;
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