人事行政文员

岗位职责:
1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作;
2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护;
3、负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写，组织新员工入职培训及公司文化类培训;
4、负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的任务;
5、负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放等。
6、负责员工考勤表的制作和签收;
7、负责固定资产的登记、领用、盘点等工作;
8、完成上级临时交代的任务。
任职资格:
1、大专以上学历，人力资源及文秘等相关专业，两年以上人事行政工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有实际操作运用经验;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，亲和力、执行力和责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、熟悉招聘的整个流程，并有一定招聘技巧;
5、对人力资源管理事务性的工作有较娴熟的技巧，熟悉人事工作流程。