1、全面负责公司招聘工作,甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
2、负责筛选合适的简历并进行邀约,做好求职者的接待和跟进工作;
3、办理员工入职、转正、离职、社保等人事流程的申请和办理;
4、负责整理公司员工劳动合同及相关人事资料的整理;
5、完成人事办公日常工作和每月、考勤、绩效考核报表统计工作
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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