1、负责招聘工作,简历筛选,应聘人员初试,安排复试;
2、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、负责员工关系及劳动关系的办理;
5、负责公司及员工资质报考及延期手续办理;
6、协助上级完成公司管理制度的落实及执行;
7、负责公司内部员工档案的建立与管理;
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