1、为人忠诚可靠,有良好职业操守,工作敬业奋进,执行力强,生活积极阳光,无其他不良嗜好;
2、有规模企业团队管理经验,且做出优异成绩,有较强的洞察力和执行力,能担当有格局;
3、管理考核部门主管,培训和带领团队提高工作效率和管理方法,提高团队荣誉感和凝聚力、执行力;
4、对行业和竞争态势有深刻准确的认知,据此制定出合理的公司发展战略和细化方案,分解并考核项目方案落地执行情况;
5、控制和审核部门费用,审核销售和营销方案,控制市场风险;
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