岗位职责:
1、协助总经理制定企业文化、企业战略发展规划
2、协助总经理制定公司制度、具体实施、督促、检查、执行工作
3、协助总经理制定经营目标、分析报告,提供解决方案,具有良好参策议策能力。
4、组织编写年度经营计划,负责对外协作以及合同制定与签订。
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