岗位职责:1、负责公司产品的推广与销售。2、根据公司的规划,开拓及维护客户。3、领导、激励和帮助业务员开拓市场,提高区域销量与市场占有率。4、管理销售小组的日常工作,有权对所管业务人员的晋升、调动向分公司经理提出建设性意见。5、检查所管辖的业务人员的工作状态,填写《周工作汇报表》及时向上级汇报小组人员工作状态及思想意识。6、按时召开小组会,学习、传达公司的制度、政策;及时掌握销售管理情况,加强团队建设,不断激励员工,提高小组人员的凝聚力和战斗力。任职要求:1、30岁以内,中专及以上学历。2、性别不限,男身高165cm以上,女身高155cm以上。3、热爱销售工作,有上进心,愿意与人沟通合作。4、有开拓精神和吃苦耐劳的品质,稳重、诚实、工作态度严谨认真,责任心强。5、有较强的执行能力和团队精神,有销售或管理经验者优先。薪资福利:1、试用期(一个月)收入在2500-3000元,转正收入在3000-7000元,实行周薪制,晋升后薪资更高,晋升管理层获得股份。2、提供免费培训、免费住宿、提供保险。3、安排业务主管一对一培训,辅助开展工作。4、提供专业培训与公平公正的晋升机会。5、国家法定假日休息。并享有省内外免费旅游活动。6、达到公司的晋升标准后可成为公司的管理层。7、公司内部奖励机制:周冠军奖、工龄奖、期刊稿费、优秀员工奖等等。8、公司文化丰富:篮球比赛、唱歌比赛、才艺比赛、业绩竞赛奖、免费旅游
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