人力资源总监（电子商务行业）

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判，处理重大突发事件。
9、负责协调公司内部、部门之间的关系，解决争议。
10、负责员工入职与离职的手续办理，员工劳动合同的签订、续签与解除合同的管理；
11、公司内部员工档案的建立与管理；
12、负责考勤及工资绩效的核算；
13、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

岗位要求：
1、5年以上行政人事管理工作经验，有电商行业工作经验者优先。
2、本科以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。
3、熟练运用office办公软件，有良好的公文写作能力；熟悉国家法律法规和地方性法规；有良好的决策指挥、协调和谈判能力及高超的领导能力。
4、正直、坦诚、高度敬业、较强的观察能力和应变能力、出色地分析能力和业务管理能力，具有良好的团队合作精神。