2017年，省政府将技工大省技能培训企业新录用人员技能培训纳入省级民生工程。芜湖县积极响应省政府政策正着力打造技工大县，企业新录用人员岗前技能培训工作正在稳扎稳打开展中。截止5月底，企业新录用人员岗前技能培训参训人员1869人，已完成年度目标任务的81.26%。
一、解读政策、制定方案。县人社局组织各培训机构、相关企业学习安徽省人社厅、财政厅制定的《技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养实施办法》，针对政策调整部分作了着重了解，为今后工作开展统一思想、明确思路。为扎实推进技工大省技能培训工程工作，制定出台了《芜湖县推进职业技能培训建设技工大县工作实施方案》。
二、借助平台、多方宣传。为提高民生工程的知晓度和满意度，提升实施效果，进一步加大了民生工程政策宣传力度，利用春季招聘会、政府网站、微信平台等渠道广泛开展培训政策宣传，并对辖区内一定规模的企业进行重点宣传。
三、全程监督、注重实效。县人社局对新员工培训过程实行全程监督监管，开班前做好开班审核和备案，开班时人社局工作人员到场监督，培训过程依照课程计划进行，培训结束对成效、内容、课时比例进行重点核查和验收，以此实现对培训过程实行全程监督，提高培训实效。
