为顺利推进我市机关事业单位养老保险制度改革，如期开展参保登记缴费，确保养老待遇社会化发放，自芜湖市启动实施机关事业单位养老保险工作以来，弋江区人社局高度重视，与区组织部、编办、财政局等相关部门积极沟通协调，精心组织，共同推进做好“四落实”，在市区范围内率先完成机关事业单位养老保险参保登记工作。
一是严格落实培训制度。根据省、市文件要求及统一布署，弋江区组织召开由全区机关事业单位分管领导、经办人参加的专题培训和任务布置会。对机保政策、先期数据采集、参保登记等政策进行详细介绍和解读，并就全区数据采集任务进行布置，规定完成时限。
二是严格落实政策执行。做为全区机关事业单位养老保险政策的具体指导和业务经办部门，区人社局组织人才交流中心、社会保障服务中心等相关工作人员认真学习机关事业单位工作人员养老保险改革有关政策，就机关事业单位养老保险的数据采集、资料审核、参保登记、业务经办等相关政策进行系统学习，全面、详细梳理机保参保缴费流程，确保全区机关事业单位养老保险参保登记工作稳步推进。
三是严格落实资料审核。区人社局克服人员少、任务重的困难，对参保单位报送的各类登记纸质表格、数据与人社审批的原始数据核对，逐条逐项核对参保单位登记的人员信息，对错误的信息及时查阅并予以纠正。通过审核纠正错误信息近千条，确保参保单位和登记人员信息准确无误。
三是严格落实数据质量。区人社局在组织对纸质材料审核的同时，也加强对各参保单位在数据采集系统内数据质量的监督和指导。在参保单位整体启动过程中，区人社局社保中心工作人员严格按照纸质审核材料对数据采集系统内录入信息数据进行核对，不仅确保纸质和电子数据的一致性，同时也使录入的单位、个人信息不落项、不丢项，确保数据信息录入质量。
截止目前，弋江区机关事业单位已全部实现在业务系统内进行参保、缴费、及待遇发放等经办工作。自2017年11月开始，全区机关事业单位退休人员基本养老金将通过退休人员已申领并激活金融功能的社会保障卡进行社会化发放，发放时间统一为每月15日。
