眼下正是今年转业我市的军转干部陆续报到的时期，为了帮助这些部队干部们向经济建设和创业就业的主体转变，12月18日，由市军转安置工作小组、芜湖军分区、市委组织部和市人社局共同组织的全市首期自主择业军转干部创业就业培训班正式开班。这也是我市深入学习贯彻党的十九大精神，帮助自主择业军转干部更好地由“军官”向“创业者”转变上做出的一次全新尝试。
对于自主择业的军转干部来说，需要应对的转变不仅是角色的转变，也存在信息不对称、素质不对接的问题。举办这个培训班，目的就是帮助自主择业干部积极适应新环境新任务，鼓励更多有意向有能力的自主择业干部投身创业就业，自主充分地参与市场竞争，释放创业就业潜能和优势，增强创业就业信心，成为“大众创业、万众创新”和地方经济社会发展的新生力量。
市军转安置工作小组办公室有关负责人表示，随着自主择业政策的不断完善，这一安置方式越来越得到广大军转干部的认可。近两年，我市自主择业人数大幅增加，2016年28名，今年上升到64名，首次超过计划分配的人数。他们都是重要的人才资源，尤其是在贯彻落实党的十九大精神，全面实施“大众创业、万众创新”的今天，做好自主择业干部管理服务工作，帮助他们自主创业就业，既是深化国防和军队改革事业的需要，也是满足地方经济社会发展对军转干部人才资源需求的需要，不仅可以有效增强自主择业制度的活力，推动自主择业安置工作持续健康发展，也能为地方经济社会发展提供高素质的人才，推动地方经济社会发展。因此，市委和市政府对自主择业工作十分重视，要求将自主择业就业创业工作纳入全市创业就业工作的总体规划，做好培训及服务，为自主择业干部创业就业创造条件。
此次共有70多名自主择业军转干部参加培训。在为期一周的培训中，他们除了系统学习我市市情、自主择业政策、芜湖市创业就业政策等外，还请3名已自主创业就业军转干部典型即创业者、职业经理人和从业人介绍了在芜自主奋斗经历，邀请南京大学、安徽师范大学和安徽工程大学创业就业导师指点创业就业路径。参与者纷纷反映这次培训接地气、收获大，增强了自主择业“只要有想法，芜湖到处有舞台”的信心。
