“授人以鱼”不如“授人以渔”。技工大省技能培训工程是今年新增的省定民生工程。今年，镜湖区积极实施此项民生工程，879名企业新录用人员完成了岗前技能培训，172位退役士兵享受到技能培训，免费系统的培训为广大镜湖区劳动者“引路导航”，帮助他们更快更好地就业创业。
岗前技能培训为新员工“充电”
热情认真的袁芳是今年刚毕业于芜湖职业技术学院的大学生，走出校门、第一次踏入社会，应聘到伟星物业从事客服专员工作时，袁芳有些惊喜又有些忐忑，“是我喜欢的工作，可是我没有任何工作经验，很担心自己不能胜任。”不过，由芜湖伟星物业人才培训学校组织的企业新录用人员技能培训大大消除了袁芳的顾虑。
袁芳告诉记者，刚上岗的1个多月，他和其他新录用客服专员一起共进行了十几次的集中培训，培训内容包括装修管理、区域巡查、外立面管控等各种专业知识和实践操作，非常全面和详细，培训结束后，他也顺利通过了考核，取得了相应的资质证书。
目前，袁芳在伟星城从事客服专员房屋管家工作，共管理服务着8栋楼450户业主。每天，他都细细走过所管楼栋，查看卫生是否打扫干净、有没有安全隐患和水电故障，及时为业主消除顾虑。“要不是经过了企业新录用人员培训，我不会对现在的工作这么熟练和得心应手。”袁芳如此总结。记者了解到，今年，芜湖伟星物业人才培训学校共对120位新录用人员进行了岗前技能培训，除了像袁芳这样的客服专员，还有很多从事秩序维护的保安。培训中，保安们重点学习了消防知识、了解消防设施使用、掌握各种消防技能。
企业新录用人员培训是技工大省技能培训工程的一项子工程。据镜湖区人社局相关负责人介绍，该项子工程的培训对象是与企业签订12个月以上劳动合同的新录用人员。企业原则上应在劳动合同签订后6个月内组织新录用人员岗前技能培训，培训结束时，组织开展理论考试和实际操作考核，并将成绩录入全省职业培训信息管理系统。符合参加职业技能鉴定条件的，由相关职业技能鉴定机构按国家规定对参训学员进行技能考核鉴定。今年，镜湖区共完成企业新录用人员技能培训879人，涉及物业管理、育婴师、餐厅服务员、客房服务员等多个岗位，已完成目标任务，培训合格率为100%。
技能培训让退役士兵有了一技之长
“这样的培训太好了，没花一分钱，就可以学到自己感兴趣的一技之长。”提起退役士兵培训，家住滨江公共服务中心的张翔竖起大拇指。24岁的张翔对汽车维修一直比较感兴趣，去年退伍回到芜湖后，让他欣喜的是，镜湖区民政局通知他去参加免费的技能培训。
“一共培训了近3个月，每周六和每周日上课。”张翔告诉记者，上课地点在芜湖职业技术学院，老师教得很细致，不仅有发动机、动力结构、传输结构、汽车构造等专业理论知识，还有排查故障、拼装零件等实践操作。目前，表现优秀的他已顺利通过了考核。
取得汽车维修工国家职业资格证书的黄山也很感谢这样的免费培训。黄山高中毕业后入伍，由于保留学籍，去年退伍后他回到了大学校园，就读于芜湖机电职业技术学院电气化专业。汽车维修培训课程都在周末，每次黄山都如约赶到，认真学习。“汽车维修和我所学的专业有点相关，多学一门技能是好事，对以后找工作也有帮助”。黄山说。
汽车维修只是镜湖区退役士兵培训专业课程中的一项。记者了解到，根据退役士兵和就业市场的双重需求，镜湖区民政局依托芜湖职业技术学院师资力量开设了计算机装调与调试、市场营销、汽车维修、叉车及物业管理五项专业课程。2016年秋季和冬季退役士兵培训分别于2016年11月和2017年3月开班，培训期三个月，共有172人参加了培训。通过培训所有退役士兵均取得了结业证书，其中第一批学员中有47人通过考试获得了由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，为退役士兵就业创业积累能量、搭设平台、铺平道路。
免费的职业技能培训增强了退役士兵在用人市场的竞争力。为促进就业目标的实现，今年镜湖区民政局还积极搭建平台，组织退役士兵参加芜湖市和镜湖区举办的退役士兵专场招聘会，两次专场招聘会共提供就业岗位2000余个，有165名退役士兵与企业达成了就业意向。
记者 芮娟
