导读
本文主要内容：2017年薪酬调研报告及2018中国经济走势
中国GDP与薪酬增长趋势分析
中国和亚洲其他国家的薪酬趋势对比 2108预期
一带一路正在影响着40%以上的企业高管，人才战加剧，中国高管的薪酬与底薪员工的薪酬差距居高不下
制造业升级正在推高行业的非主动离职率
互联网+的升级，直接导致了专业人才的需求增加
76%的公司正在面临员工稀缺，不同岗位族群市场供需不平衡
哪些岗位人才富足?哪些岗位人才短缺?
中国就业市场趋势及影响
外部环境正在推动HR转型，从而为企业创造更大的价值
人力资源作用的演变
卓越绩效模型
对未来CHRO的期待
CHRO 4D模型
取得恰当的平衡
当今典型的人力资源结构
未来人力资源结构走势
