1、office/WPS必须精通
像绩效、培训、工资，这些都需要用到word或者excel，会用是基础，精通才是加分。制作的表格清晰明了，自己看的明白，别人更应该看得懂，不够精通这个的HR们要加油了！
2、交流沟通技能
HR向领导请示汇报时，交流沟通也是有技巧的。请示的时候，原因超过两句话的，先说结论，再说原因。否则你说了一大堆原因，领导懵了，不知道你到底想说什么。汇报工作时，汇报的工作内容要合理分类，必要的时可以列汇报提纲。
3、学习能力
首先要有学习的意识，有些知识用碎片化时间就可以学到，就利用碎片化时间来学习，有些知识则需要抽出时间进行系统化的学习。掌握学习的方法至关重要。第一学会利用思维导图，建立结构思维，学习脉络就清晰可见了；第二是勇于实践，将学到的知识积极刻意的用到工作中，转化为工作能力；第三学着把学到的知识输送给别人，这是检验你学习效果的一个途径，如果你学的不透彻，很难给别人讲下去的。
胖子不是一口吃成的，HR大神也不是一天练成的。精通office/WPS是基础，交流沟通能力是关键，学习能力是可持续发展的源泉，这三项是HR的加分项，做好了，工资职位像芝麻开花一样，步步高！
