日前，市人社局按照人社部《关于开展2018年企业薪酬调查工作的通知》，将我市399家企业薪酬数据（企业人工成本及企业从业人员工资报酬数据）上报省人社厅。
为高效、有序、保质完成此项工作，市人社局严把调查工作培训关，分两批次对各县区人社局及市直企业调查统计人员进行培训，把握讲解要点重点，将薪酬调查填报要求及变化、易错指标及检查纠错问题讲解到位，切实提高源头数据质量。严把数据审核关，落实企业、县区、市级三级审核，切实做到尽早审核、即报即审、及时核实、及早纠错。解决数据可能存在的合理性、逻辑性问题。畅通沟通交流平台，建立薪酬调查企业QQ群，及时与企业沟通，做好咨询答疑工作，确保企业数据全面、按时、准确上报。
据悉， 企业薪酬调查工作可全面掌握不同职业、不同行业的劳动者工资报酬、企业人工成本状况，对于人力资源合理流动，深化收入分配制度改革具有重要意义，为下一步发布劳动力市场工资指导价位提供直接的数据支持。（记者 陈旻）
