（芜湖日报记者 陈旻）“师带徒”从“1+1”延伸到“1+X”或“X+1”，在南陵县，个性化的技能脱贫培训风生水起。为适应市场，满足受训者个性化培训需求，今年南陵县提出以“师带徒”为主，培训机构小班培训为辅，取消大班集中培训，加快技能脱贫培训质量转型。
在培训方式上，灵活不拘一格。培训工种技术性强、对实操要求高，需要面对面、一对一传授技术要领的实施“师带徒”培训；确需通过实操基地、创业孵化基地条件实现的，可采取“以工代训”方式；对于人员相对集中，适合标准化、模块化培训，理论与实操相结合的培训工种，委托培训机构实施培训。
在培训内容上，摸清个体需求。按照村普查、镇核查、县镇联合评审，县人社局联合镇就业社保所工作人员对拟培训人员开展“一对一”“面对面”上门走访，坚持意愿真实、能力相宜原则，确认培训对象及培训工种，确保培训精准化。
在培训监管上，实施全方位跟进。由县、镇、村帮助培训对象对接技术指导师或培训单位，签署培训协议，开展安全和纪律交底，实行县、镇定量抽查访问，考试考核机构和行业协会等第三方机构组织考核。各级帮扶单位、帮扶责任人合力开展“送思想、送政策、送信息、送岗位”，增强培训转化就业成功率。
