今年以来，南陵县人社局以提升贫困劳动者技能水平，激发就业脱贫内生动力为目标，在精准对接培训需求，高标准实施技能培训的同时，通过压实责任、政策宣传、安全保障、推荐就业、电话回访等措施，着力提升技能脱贫培训民生工程群众满意度。截止目前已培训100人，其中“师带徒”培训38人，培训机构小班培训62人，培训后就业80余人。
一是责任落实到位。出台《南陵县2019年“师带徒”为主技能脱贫培训实施方案》（南人社〔2019〕31号），县民生办、县人社局、各镇、技术指导师及培训机构各司其职，在组织学员、安排场地、现场管理、实施培训等方面做好精细化群众服务工作，让参训贫困劳动者满意。
二是政策宣传到位。结合每月“扶贫工作周”的开展，局主要领导带队分组对有培训需求的贫困劳动者逐户逐人上门宣传政策、核实培训真实意愿、对接培训方式和地点。利用每周举办的招聘会，现场搭设政策宣传台，发放民生工程政策宣传单页8000余份，现场解答群众咨询700余次。通过广泛的民生工程宣传，引导更多贫困人口关心、参与、监督技能脱贫培训民生工程实施，提升知晓率和满意度。
三是安全保障到位。为保障培训期间学员安全，“师带徒”技能脱贫培训实行镇人民政府、村委会、培训单位、参训贫困劳动者四方安全交底，现场交代培训期间各方责任、管理规定和安全事项；小班培训，专门安排2个以上课时讲解消防安全、交通安全、公共卫生、防范非法集资知识。各镇安排专职安全员跟班学员专车接送，并为每位参训学员统一购买人身意外伤害保险。
四是推荐就业到位。学习技能仅仅是开始，稳定就业增收脱贫才是目标，在摸底贫困劳动者培训需求时，就注重规划培训后就业去向，通过公益岗位定向培训就业、就业扶贫驿站（基地、车间）岗前技能培训后就业、“师带徒”技能培训后就地就近就业等多种模式，服务贫困劳动者就业脱贫。
五是电话回访到位。对培训合格人员，委托第三方机构进行全面电话回访，核查联系方式正确性、技能培训民生工程满意度等情况；对联系方式不正确、回访效果不好的参训学员，逐一上门解决关心问题，确保技能脱贫培训百分之百满意度。（周伟）
