湖北三宁化工股份有限公司的前身系枝江县化肥厂，始建于1970年。1993年作为试点改制为国有控股的股份公司，2001年通过 两个置换 改革企业民营。2007年国有特大型企业——山西晋城无烟煤矿业集团有限公司控股。公司系国家高新技术企业、中国化工100强、中国化肥50强和中国化肥品牌100大企业，是湖北省直通车企业、工业企业100强、重点扶持发展的100家民营排头兵企业之一，湖北省最佳成长型企业、最佳民营企业、A级纳税大户。公司现有员工5484人，各类专业技术人员875人。公司通过 质量、环境、职业健康安全管理 三体系认证，先后荣获全国五一劳动奖状、中国石油和化工优秀民营企业和责任关怀奖，全国首批、湖北省唯一连续九届 守合同、重信用 企业，全国模范职工之家和双爱双评先进单位等荣誉称号。 三宁商标 为中国驰名商标。 十一五 时期，公司坚持科学发展观，充分利用晋煤集团煤资源、宜昌磷资源、公司基础原材料及四十多年化工管理经验的优势，走氮磷结合、稳肥扩化之路，加速转型发展步伐。完成了 3888工程 、 二十万吨氨醇改造工程 、 4030工程 、 六十八万吨高浓度磷复肥工程 和 二十万吨缓控释复合肥工程 等大型项目，公司综合实力迅速提升， 十一五 期间保持年递增46%的发展速度。 十二五 前三年，公司坚持转型发展，打造循环经济。在湿法精制磷酸上取得重大突破之后，投资增加了年产二十万吨己内酰胺一期工程及其配套项目。2014年公司投资增加了硝硫基复合肥项目且磷石膏生产建材产品项目已经投产。未来五年，公司将依靠技术进步，加大转型发展力度。以现有的煤化工、磷化工、精细化工和石油化工产品为基础，以新能源、新材料、水溶性复合肥、精细磷化工、重要有机化工原料以及绿色、循环、低碳经济为发展方向，实现产业链的延伸，着力建设智能工厂。一是根据十万吨己内酰胺装置运行情况，择机建设第二套己内酰胺装置。并通过企业自主、政府招商引资等多种途径向己内酰胺下游的产品聚合切片、纺丝、工程塑料等产业延伸。二是磷化工围绕提高产品附加值、磷石膏综合利用和循环经济做文章，发展湿法精制磷酸以及延伸产品，完成磷石膏大规模利用的攻关。三是依托武汉研发中心，吸引高端研发人才，在新材料、新能源等领域加大投入，力争有所突破。根据现代人力资源管理理念，在工作分析和岗位评估的基础上，公司制订了对内具有公平性，对外具有竞争力的薪酬制度。在严格考核的基础上，保持员工总体薪酬在同行业或本地区领先。对技术管理人员实行具有吸引力的薪酬结构：职位工资 年度奖金，对营销人员实行具有强激励性的薪酬结构：基本工资 月度佣金 年度奖金。公司每年在全公司范围内依据员工当年工作表现和业绩评选星级员工和十佳员工，给予其精神和物质奖励。公司依据国家政策依法为员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五项基本社会保险。
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