1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室及各部门办公室后期保障工作；
3、负责对全体办公室人员（部门）进行日常考勤，并在每月10号前将考勤表交于财务，
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、员工宿舍的每月水电费统计；
6、协助领导处理行政外部事务；
7、按照公司行政制度处理其他相关事务；
8、采购和后勤销售方面的工作，有两年以上相关工作经验，工资面议。
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