1. 协助培训经理完善培训体系;
2. 调研各级岗位培训需求并制度培训计划;
3. 培训后的效果评估与成果转化;
4. 单独组织并实施各类培训项目;
5. 等培训教材的开发;
6. 协助制作各类培训操作手册。
1. 大专(含)或以上学历,形象气质佳;
2. 1年左右培训模块工作经验,优秀的应届生亦可考虑;
3. 良好的都通及表达能力;
4. 熟悉培训体系的基本架构和搭建。
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