产业用工均现增幅 结构优化持续显现
根据一季度失业动态监测，第一、二、三产业的用人需求比重依次为0.42%、57.36%和42.21%。与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重分别上升8.77和6.22个百分点，需求人数明显增加。制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业的用人需求居行业前三，三者共计占到用人需求的八成，而制造业就占据了整个用人需求的半壁江山。
监测分析，一季度我市部分企业订单增加带动用工需求增长明显。本季度是制造业的用人需求旺季，制造业的需求人数较上季度和去年同期都有较大提升。
市公共就业和人才服务中心负责人认为，近年来，我市传统零售企业开始尝试“互联网+”创新与转型，引导线上客流到线下消费。该季度又适逢元旦、春节等传统节日，市内多个大型商家举办各类促销活动吸引客流，加之中小零售企业的快速发展，使得我市的批发和零售业保持了较为稳定的用人需求。同时随着我市居民生活水平的不断提高，其对服务性消费需求日益增多，我市居民服务业整体呈现加快发展的良好势头，企业的用人需求也不断增加。作为第三产业吸纳就业的两大巨头行业，上述两个行业需求人数较上季度共增加了1913人，环比上升8.85%。
多类岗位虚席以待 企业用工心态更加务实
从监测数据中可以明显看出，今年以来普工需求最为旺盛，如预期出现了阶段性招工难。因春节后我市各类企业全线投入生产，人员需求呈量大且急的态势，尤其是机械、电子、家电等生产制造业，受春节部分返乡人员未及时返岗、流失等因素影响，普工成企业之间争抢对象。
人力资源市场相关负责人告诉记者，虽然企业在需求高峰期对用工要求有一定程度的放宽，但是招聘待遇的提高仍然与求职人员心理预期有一定差距，对求职者吸引力有限，特别是一些加工制造企业由于利润空间有限，对求职者提高工资、改善待遇的要求不能完全满足。加之近年来国家加大对“三农”的扶持力度，我市农民工外出就业有了更多的选择，我市一部分劳动力开始回流农村，减少了我市劳动力短期市场供给，因此用工形势仍然不容乐观。
从目前需求大于求职缺口最大的前六个职业中可以看出，我市需求量最大的职业主要集中在一线生产工人、电子装配工、焊工3个职业，岗位空缺数与求职人数比率分别达到了2.18、2.02、1.65，这些职业长期以来受传统观念、薪资待遇、劳动强度等多重因素的影响，缺口相对突出。
大数据指导就业用工 积极应对供求结构性矛盾
市公共就业和人才服务中心负责人表示，随着我市产业结构调整的加快，新的就业机会和新的职业不断出现，部分传统就业岗位将不可避免地消失或替代。需要转换职业的劳动者，其专业素质和职业技能如果不能尽快适应新职业的要求，在人力资源市场上搜寻工作的时间将变长、求职成本也将相应增加，用人单位招聘需求的满足率也有下降的可能。人力资源市场存在供求结构性矛盾，用人需求结构与求职人员结构不相匹配的现象时有出现。对此，我市各级公共就业服务机构将加强信息服务，减少供求信息的不对称，促进供求双方的有效匹配，提升人力资源市场配置效率，同时也将加强对求职人员的职业指导，建议他们关注市场动态、树立终身学习理念、科学选择在职培训项目，提高自身竞争能力。
就业机构也将加强就业形势分析研判，科学指导企业和求职者招用工。二季度，2017年应届高校毕业生逐渐成为求职市场的主体，这也将意味着2017年高校毕业生就业工作已经开始。市公共就业和人才服务中心将高校毕业生作为就业服务的重点群体，一方面提前做好与高校、企业的对接，为毕业生就业提供良好服务平台；另一方面加强对毕业生的宣传和引导，促使其转变就业观念，以创业带动就业。
记者 陈旻
