2017年11月10日-11日，由中国首个HR圈层生态社群 — 儒思重磅打造的“中国人力资源实战领袖峰会”在国家会议中心完美收官。
本届峰会吸引了全国各地超过3500位企业人资高管参加，壳牌（中国）、三星、阿里、百度、正威、可口可乐、律商联讯等世界500强企业和加多宝、酒仙网、小米、双汇等行业独角兽的资深HRD莅临分享，现场掀起了一波以巨头为鉴，领略人力资源实战智慧的高潮，小儒已经把峰会重量级嘉宾32句亮点金句整理出来了，赶快来看看吧。
也许你
做十年 HR
不如读懂这32句话
秦曼 原壳牌 HRGM如何以跨部门协同推动战略落地
☞ “战略的核心就是要实现端到端，整个价值链价值的最大化。”
☞ “我们拥有强有力的战略，作为领导人，我的责任是将它注入日常工作中，让全体成员一起启程”
☞ "你选择了HR的职业，就选择了终身学习的一个旅程。也许来路坎坷，也许未来曲折，但是它的最美之处就是你可以阅人无数，可以领略沿途无限的风光。"
苏冰 小米谷仓学院执行院长用产品经理思维做HR产品设计
☞ "小企业的成功靠打拼，大企业的成功靠运气"
☞ “从HR的角度来看，产品经理是围绕着产品展开工作，包括产品方向的寻找，产品定义、协调和监督研发、生产、营销、进程，并对产品的成败负主要责任”
☞ “作为HR来说，我们可以提供的产品是什么？而一个好的产品它具有什么样的属性呢？”
丁梓一 中智关爱通副总经理从财务角度看福利
☞ “对于HR，站在公司的角度无非是两个，一个是增收，一个是节支。”
☞ “北京有人月薪一万块钱到手七千多，公司付出了一万四，怎么回事呢？”
文宏芳 正威集团副总裁人才经营之道
☞ “举一反一的叫人手，举一反三的才叫人才，举一反九的才堪称人物”
☞ “对于企业来说，始于人亦止于人，人才是企业的第一资本”
☞ “要让每一寸光阴都产生价值，浪费时间就等于浪费你的青春，现在我们正威是这样一个理念。”
☞ “五年的企业靠的是机遇，十年的机遇靠的是管理，百年的企业靠的是文化”
☞ “文化可以用四句话表达，第一根基的修养，第二无须提醒的自觉，第三有约束为前提的自由，第四可以为他人着想的善良。”
焦子夏 加多宝 HRD面对变革的组织管理实践
☞ “其实一个企业的组织，它的组织结构无论是多么的稳定，一定也是会变化的”
☞ “变革的意义在于帮助企业推动战略不断的落地和发展，也是企业成长的必经之路，每个伟大的公司都经历过常人无法想象的变革”
☞ “一个专业人才到一个企业去的时候，要快速适应企业发展的要求和变化”
☞ “企业发展就像骑自行车一样，一脚踩下去身子就歪了，车也歪了，这个过程就是一直在非平衡平衡之间快速的切换”
郭振才 鹏润控股 CHO人力资源管理体系的创新性重构思考和实践
☞ “HR我们经常遇到的一个问题是，老板不重视，老板不重视，老板不重视，重要的话说三遍”
☞ “中国的人力资源大概是一九零几年的时候从国外直接照本宣科拿过来的，我们现在从知识构架上来讲基本上沿用了人力资源体系”
☞ “人力资源管理是为了不断的提升和持续改进组织效能，基于人力资源的有限性和能动性，结合对组织运营价值链进行分析和整合，从而提升人力资源的价值”
☞ “价值是核心，需求是出发点，目的是双赢，过程是平衡的艺术”
王崇良 百度高级HRD大数据+人工智能时代下，如何管理人才？
☞ “大数据把人力资源分成八大的维度：办公环境、工作压力、晋升轮岗、培训学习、个人发展、薪酬福利、文化氛围和外部的机会”
☞ “有很多说人力资源被人工智能被替代了，未来人力资源就不存在了，我认为可标准化的肯定要被大数据和人工智能替代”
☞ “现在有了人工智能，有了大数据，我们可以通过大数据的模型分析，完整的把人才的画像描述出来”
李连魁 原双汇集团 HRD基于公司战略的人才梯队建设
☞ “人力资源要因事设岗，按岗定标，因标择人，人行其事，事得其酬”
☞ “作为HR我们要考虑到三年之后老板要把这个新兴任务变成一个稳定的现金流，所以我们要提前三年培养人才。”
☞ “先把你公司的内部人才价值发挥到最大化，不要因为你手上有人才，却没有把他给盘活，造成业务和人才的缺口，那这个事情就是你标准的HRD的责任。”
☞ “我们财务上有三大报表，有资产负债表、有利润表有现金流表，我们做人力资源的也有三个表，我们也给老板整一套，让我们的地位也提升一下”
严明花 原三星大中华区 HRD人力资源管理者的自我重塑与实现
☞ “过去我们认为的瓶颈期叫什么？我得不到晋升，原地踏步，以后不是了，你参加不到任务组直接就淘汰了”
☞ “什么叫忠诚，我在这里可以多干一些，干的长一些，企业说NO我不需要，对我的忠诚只有一个就是创造价值”
☞ “要迎合变化，主动出击，提升你个人的影响力，未来是超级个体时代，一定要提升自己的个人影响力。”
☞ “前三个革命淘汰的是工具和系统，这次知识革命淘汰的是人，所以一定得在自我的学习能力上下工夫，不断的学习，把自己打造成综合的生态型的领导者”
虽然中国人力资源实战领袖峰会已经落幕，但大咖云集、金句频爆的现场依然令人回味，峰会期间的亮点内容也值得我们回顾，我们将在近期整理并发布峰会嘉宾的核心内容和亮点，你可不要错过哦！
