南陵县人社局根据中央脱贫攻坚巡视整改工作要求和人社扶贫工作新变化，坚持问题导向，聚焦巡视整改，咬定高位目标，重精准、补短板、促攻坚，大力推进以“师带徒”为主的技能脱贫培训求实效。
一是夯实基础，三轮摸底核实确保培训精准化。首先在全县范围内摸底登记贫困劳动者参加技能脱贫培训需求282人，再通过镇村进一步核实有培训需求的确定124名，最后由县人社局领导班子成员带队开展上门走访，并结合贫困劳动者的身体、文化等条件帮助确定培训类型、工种，确保技能脱贫培训个性化、精准化。
二是制定方案，规划培训重点、办法措施。明确2019年技能脱贫培训以“师带徒”为主，小班培训为辅。提高“师带徒”培训和跨区域培训补贴标准，激发培训机构和贫困劳动者参加个性化精准培训的积极性。规划培训技术指导师确认、培训期间管理、考试考核管理、补助资金发放流程和组织保障，保障培训工作有序开展。
三是保质保安，精准落实主体责任。组织各镇、村委会、参训培训劳动者、培训单位或培训教师现场签订四方协议，明确培训时限、培训内容、安全交底。组织职业技能鉴定、行业协会、畜牧、渔政管理等专业机构参与“师带徒”教学过程和结业考核，弥补理论知识不足，增强技能脱贫培训实效性。
四是加强服务，确保“培训+就业”取得实效。在精准对接需求、高标准实施基础上，通过压实责任、政策宣传、安全保障、推荐就业、上门回访等措施，着力提升技能脱贫培训民生工程群众满意度。截止目前，已完成技能脱贫培训102人，其中“师带徒”培训40人，培训机构小班培训62人。同时，通过开发公益岗位定向培训就业、“以工代训”直接就业、“师带徒”个性化培训精准就业创业等多种模式，帮扶参训贫困劳动者就业脱贫100人。（县人社局张志坚）
