近日，为进一步落实“四送一服”，充分发挥人社部门在服务企业用工、企业服务与监管等方面的积极作用，南陵县人社局组织举办2019年“四送一服”暨推进就业创业工作政策培训班，我县40家企业的负责人、各镇的就业工作负责同志参加了此次培训班。
一、降费减负，移动便民。县社保中心主任一方面重点解读社保降费减负政策，确保广大参保单位对降费减负政策的知晓度和满意度得到全面提高。另一方面对全县社会保障卡“城市一卡通”、电子社保卡、芜湖智慧人社APP等服务事项进行了宣传，让参保单位了解移动终端社保服务的便捷性，深入推进“互联网+人社政务服务”事项，让数据多跑路、群众少跑路，提升服务效能。
二、惠企一册，线上发力。县就业人才中心主任从三方面进行发言：一是提高认识，明确就业创业工作的重要性。只有坚持就业优先战略，全力推进更高质量和更充分的就业，老百姓的生活才有保障，幸福指数才会提升。二是提质扩面，增强惠企政策宣传的深度和广度。面对面宣讲就业创业扶持政策等各项惠企政策，通过“一册”（稳定就业和支持创业政策宣传册）、“一号”（南陵人社微信公众号）、“一网”（中国南陵人社宣传专栏）线上线下多渠道增强惠企政策宣传的深度和广度。三是聚焦奖补，保障各项惠企政策有效落地。本次培训重点是从企业新录用人员岗前技能培训补贴、公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴、企业失业保险费返还和高校毕业生社会保险补贴、就业见习补贴等现行政策讲解、补贴申报等方面进行培训，帮助企业了解各项惠企政策。
三、法律法规，自律监管。县劳动监察大队负责人张舰就劳动保障法律法规政策、劳动保障规章制度建立以及劳动合同签订等方面进行了重点讲解，及时总结推广工作中好的经验做法，在全县范围内形成服务实体经济发展的浓厚氛围，切实优化营商环境。
通过此次宣传培训，现场讲解、答疑、交流，共同促进监察、社保、就业等各方面惠企政策的有效落实，帮助企业解决相关问题，多渠道高质量为企业降费减负、助力企业构建和谐劳动关系、保障稳定企业用工、增强企业盈利能力和发展活力。（杨梦婷、李文艳、丁同庆）
