每日一提醒。根据近期工作重点和工作中的疑难点，分局利用每天的晨会，轮流安排一名窗口工作人员对重要事项和办税过程中的易错点进行提醒，交流心得，共享工作经验。
每周一课。根据阶段性重点、热点、难点工作，每期明确一个主题，授课内容着重于税收基础知识、税收法律法规、减税降费政策及近期热点涉税事项的分析讨论等，由业务骨干、各专业人才库成员作为教员，通过案例分析、现场观摩等形式开展交流学习，实现领导干部带头讲、业务骨干重点讲、青年干部轮流讲。
每月一考。每月结束后，由开展培训的业务股室根据“每周一课”内容整理出重点并制定试卷，开展“每月一考”，设立“学习标兵”等荣誉，达到边学边练、边考边训的效果。逐步形成以考促学的良性循环，激发学习动力和工作热情。2019年以来，该局已开展“每周一课”40余期，参训人员1000多人次。
每季一查。由分管局领导带队，纳税、征管、税政等相关业务部门组成考察小组，按季对窗口工作人员开展一次现场提问，抽查前台工作人员对培训内容掌握情况。同时根据抽查结果及时调整培训方案，制定更加具有针对性的学习方式，确保培训效果最大化。（南陵县税务局 杨波）
