南陵县人社局统筹企业用工需求、劳动者高质量就业和创业支持，增强人才、资金等要素保障能力，促进经济畅通循环。
一是多层次提升人才质量。实施企业新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训、脱贫稳就业技能培训等系列培训。推进职业技能自主认定，协调各方成立家政服务业协会，强化县级职业技能自主认定能力。强化职业教育和技能培养，充分利用芜湖工程科技学校技能培训平台，实现企业培训、社会培训、校企合作三位一体，为企业输送高技能人才和熟练工人，有效增加技能人才保有量，帮助劳动者实现高质量稳定就业，化解企业技能人才缺口与劳动者技能不符的矛盾。
二是多途径促进供需对接。打造人力资源市场，积极引进知名人力资源服务公司，给予招工引才补贴和人才公寓、场地租用等优惠政策，通过服务外包、劳务派遣等方式为企业输送员工。与“智联招聘”“新安人才网”达成合作协议，开展线上招聘。鼓励村集体发展劳务经济，采集开发区企业用工需求，村（社区）积极动员辖区内有就业意愿的劳动者到企业就业。
三是多方位强化资金支持。面向返乡农民工、高校毕业生、城镇登记失业人员等重点群体出台一次性返乡就业补贴、安家补助、紧缺专业（工种）补助、人才生活补助、技能提升培训补助、创业担保贷款、创业孵化载体等系列政策，每年设立就业补助资金、技能提升专项资金、创业扶持专项资金、人才专项资金等共3000多万元，支持各项返乡就业创业政策落到实处。
四是多形式发挥创业引领。落实创业担保贷款，加强政策宣传，强化需求调度，优化经办服务，加快放贷工作进度，强化业务培训，加强政策研究、工作指导、检查考核，制定相关配套措施，激励承贷银行积极性。建设创业平台，建有省级众创空间1家、市级创业孵化基地1家，在孵创客50余户。
2020年至2021年上半年，全县累计兑付各类就业创业资金4500多万元，发放免息、低息创业担保贷款2亿元，实现新增就业12000多人次，新增创业实体5000多家，完成培训4000余人次，帮助开发区企业解决用工需求3000多人次。（县人社局）
