南陵县凝心聚力出实招、创新招，积极探索求职招聘新模式，多举措做好企业用工服务，“四导向”促进就业创业民生工作。2021年全县各镇村共推荐1000余人到开发区工业企业就业，拨付村股份经济合作社劳务服务费279.95万元，发放高校毕业生稳定就业补贴112万元；开发公益性岗位350个，安置256名就业困难人员就业，发放补贴253.63万元；开发就业见习岗位260个，到岗243人，发放补贴261.28万元；引进人力资源机构为中通双彩、舜富精密等重点企业输送员工398人次，其中焊工50余人，发放招工引才补贴29.5万元。
一是以突出“返乡就业”为导向，服务企业招贤纳才。结合巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接和发展壮大村集体劳务经济，制定出台鼓励和支持返乡就业等一揽子政策文件，对推荐企业用工的村居给予最高5000元的奖补，积极引导外出务工人员返乡就业、农村富余劳动力和新生代农民工就近就业。
二是以发挥市场主体作用为导向，优化企业用工服务。建成紫云英人力资源产业园，加快筹建县人才发展集团，加强知名招聘网站互联互通，并通过招工引才补贴和安家补助等优惠政策，积极引进知名人力资源服务公司为企业输送紧缺急需各类人才。
三是以搭建“多维”招聘平台为导向，促进岗位精准匹配。统筹疫情防控、企业用工需求及劳动者求职需求，全年综合开展“2+N”等各类线上线下招聘活动117余场，提供公共就业创业服务9600余人次，发放政策宣讲资料30000余份。
四是以强化人才政策为导向，促进人才高地加快构建。出台“筑梦春谷”人才政策，面向“双一流”等高校毕业生引进政企融合储备人才，在企工作，为企服务；带领舜富精密、雅葆轩电子等重点企业赴铜陵学院、芜湖职业技术学院等高校参加秋季校园招聘会；通过多措并举的企业用工服务，有效缓解企业“招工难”，降低企业招工成本，帮助解决员工后顾之忧，促进高校毕业生等重点群体就业创业。
