工作不用去远方，家乡就是好地方。春节长假后，求职招聘迎来高峰。记者昨日获悉，为加强农民工、困难职工及家庭成员、新就业形态劳动者、转岗待岗职工、残疾职工等重点群体就业帮扶，缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”结构性就业矛盾，今年市总工会持续开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动。全市各级工会将实现归集2400家以上企业64000个以上就业岗位，举办210场次以上线上线下招聘会，促进8000名以上人员稳定就业。
根据方案，从1月到4月上旬为就业援助集中行动阶段，之后转入常态化就业援助阶段。市总工会全年组织不少于30场次招聘会，其中集中行动期间不少于20场次；各县市区、开发区总工会全年各组织不少于20场次招聘会，其中集中行动期间不少于15场。2月23日、24日，市总工会将在万达广场连续举办两场新春大型线下招聘会，岗位多多，“职”等你来。2月24日后，各县区工会还会采取灵活多样的方式分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。
记者了解到，今年各级工会充分发挥企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，着力实施大调研、大招聘、大培训、大创业、大服务、大宣传等“六大行动”。如通过开展大调研，建立企业招工用工需求“清单”和劳动者求职需求“清单”，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，同时摸清农民工（外出务工人员）等转移就业劳动者返岗时间和目的地，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。创新大招聘中，除了线下联动，线上以“芜湖市总工会”网站和各县市区总工会官网为载体，将企业招工用工需求“清单”及时对外发布，叫响做实“工会入企探岗”“工会主席直播带岗”“劳模直播带岗”等线上招聘品牌，为求职者提供全景式、沉浸式职场体验。
在今年实施的大培训中，我市各级工会统筹安排技能提升、就业培训、岗位练兵等项目，针对不同劳动者群体制定专项培训计划，实施精准培训。如针对农村转移劳动力、大龄低技能人员等群体，选择一批时间短、见效快的培训项目，通过“订单式”“定向式”“互联网+”等培训模式，提高培训后就业率。提升职工创业能力，加强与龙头企业、创业孵化器、创投资金、科研院校等机构合作，发挥劳模企业家、安徽工匠、芜湖工匠及有关专家智库等作用，建立市、县市区两级工会创业导师团，开展多元化、专业化、精准化创业技能培训和创业实训。广泛整合资源，今年计划在全市打造6个职工创业精品项目。
贴心的是，集中行动期间，对签订劳动合同的劳动者（包括留芜就业的外省务工人员），省、市两级总工会将赠送每人50元意外伤害互助保障计划。同时，充分发挥工会驿站、职工服务中心、工人文化宫、职工书屋、心理服务室、“五一学堂”等工会服务阵地作用，畅通12351工会服务职工热线，为广大劳动者提供更加精准、贴心服务。
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