身在职场中，有谁不希望自己的工资一涨再涨。但现实情况是，很多人的工资一直保持不变，一年涨一两百都算是领导的格外开恩了。有多少人为了工资，厌倦了当初喜欢的工作。因薪资期望的膨胀，对工作变得烦躁，变得应付。
虽然公司一再要求，工资信息一定保密，禁止员工之间互相透露，但任何职场秘密都抵挡不了职场圈子。公司自行组合的三三两两饭友圈子，早已把自己的工资信息互相转告。高的人，内心沾沾自喜；低的人，内心开始产生抱怨。
领导一直强调，公司资金周转艰难，等过了难关定会给员工涨工资。可是只见项目一个个的落地，公司却一直说处处境唯艰。是领导不愿给，还是真有其因？
小编身处设计行业，公司专注景区文创产品设计。项目可谓非常多，遍布全国很多省。当然公司很有钱。小编入职公司时，谈的工资是4000，在西安工作两三年，这工资水平其实很一般，但因个人工作原因，又担心要高了，如果公司嫌要的高那我该怎么找退路？最后，小编就同意了。
在公司里，小编加入了一个二人吃饭圈子，对于公司的所有信息，我们可都谈论了很多遍，没办法，这就是职场八卦。当然我们仨薪资水平一样，故不存在对比心理。有一天，我了解到，一个新入职的员工，工资比我的要高出1000，从此不平衡心理就开始作祟。
工作变得不再很积极，常常厌倦工作，负面情绪放大了好一倍。但是，公司有很多同事都因为工资谈不来，大多都辞职了，我能谈好么？一说谈工资，心里就紧张。所以，心里就这样一直煎熬着。
有一天，与一为老员工一起去吃饭，八卦的时候，他给我讲了他谈工资的事，说他用了狠招，工资一下涨了1500。接下来我就详细问了具体操作办法，说实话很冒险，个人还要有个好机会。
当然那时候我正好具备那样的条件，我就大胆用了他的狠招，人不狠，哪能涨工资！最后，我的工资一次涨了2500。
下面，我就给大家分享一下我同事的狠招和小编的做法。
同事说："要想工资有大的提升，必须要抓住项目机会，在关口上提出离职，当然要骑驴找马，再来一个相互拉扯”
大家肯定觉得这话过于冒险，当时我也是这么认为，这是什么办法啊！但后来我想明白了，要想工资对得起自己的实力，要么跳槽，要么借跳槽的机会谈薪资。
起先，小编现在办公室里说了自己离职的想法，这想法由同事传到了项目经理的耳朵。因为在项目关口，他找人事部反映了我的状态。接下来，就是各种谈话，前前后后谈了好多轮，一直谈到老板那里。
这里给大家一个建议，再谈工资的时候一定要表达自已愿意留下来的想法，如果说一些激烈的话或执意要走，那就不好谈了。与领导谈的时候，我就一直夸公司多好多好，自己很愿意留下来，但薪资负担不起我的生活，自己又到了谈婚论嫁的时候。所以不涨工资没办法，最近有家同行业的公司招我过去，工资给的还行，所以我找您谈谈，我的要求也不过分，最后就这样谈成了。
所以，如果你想让自己的工资大动一番，希望上面对你有所帮助。
写在最后：要想谈工资，要学会方法，抓住关键时刻，骑驴找马，这不是手段，这是为了让工资对得起自己的实力。
注：图来源于网络
