相信大家都明白，在职场中有个好的人缘、人际关系非常重要。培养好人际关系和好人缘的方法有很多，比如常聚会、互通有无，最主要的还是互相帮忙，让对方欠自己人情。于是很多朋友，尤其是才进入职场中的朋友，面对同事的请求，往往不懂得拒绝。可是这样真的就能有个好的人际关系和好人缘吗？

在笔者看来未必会如此。当然不是说在职场不要去帮同事，但是在帮同事的时候，首先应该想到的是自己的利益，如果你不懂得下面3点那么，很有可能，你在给同事帮忙的时候，花了时间和精力，但最一点好处都没有，甚至还把自己的风险放大了。

究竟是什么怎么重要呢？请大家继续往下看。

1.不是你的事情，干了出错事情就找你

职场中每个人都有自己的本职工作，俗话说“人人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”，也有人说“狗拿耗子多管闲事”。意思其实很明了了，不是我们自己的事情少操心。可能我们觉得，同事之间帮忙很正常，而且风水轮流转，如果我们今天不帮同事，那么改天想请同事帮忙的时候，哪有人帮你。这样说也没错。

但是请记住，我们帮同事忙可以，最后有功劳不要也行，但是如果事情出问题了呢？这个责任我们是否承担的起。

所以，职场中，不是不要给同事帮忙，而是注意看什么事情，如果事情责任重大，那么要掂量掂量出问题了，我们自己会有多少损失，为了这个一个人情，把自己搭进去值不值。

2.别人一有事就找你帮忙，还觉得理所当然

有一句话叫“物以稀为贵”。不要以为这个只是说某个东西。同样也说的是某样行为。意思就是，一旦我们做的多了，那在别人眼中就是正常的、理所当然的、不值钱的。就拿帮同事的忙来说，帮同事的忙，的确能促同事团结。但是如果每次同事有困难都找我们帮忙，而我们又不拒绝，久而久之，他就会认为，这是我们应该做的事情，最后事事都找我们。不是我们的事情都变成我们的事情。

请记住，帮同事忙也是有边际效益的。我们帮的越多，别人对我们的感激程度并不会随之增长。最后我们的付出就是流水一样白白浪费了。

所以，职场中，不是不要给同事帮忙，而是记住，帮忙只在关键时刻出手，该拒绝的还是要拒绝。只有雪中送炭的时候，别人才会记住我们的好。帮忙这个事情，做的多了，就不值钱了。

3.时间长了，如果不帮了就是在得罪人

有人的地方就有江湖。而在职场中，有人的地方就会有矛盾。甚至来说，有可能我们能都不知道自己因为什么不起眼的事情，而得罪了什么人。而帮同事忙这件看起来很正常、很正能量的事情，就非常有可能得罪人。

我们经常帮同事，可是有天因为自己忙，拒绝了某个同事，结果那个同事就怀恨在心，说我们变了，结果到处说坏话。因为他经常受我们帮助，觉得理所当然。斗米恩，升米仇，帮的多了，一旦不帮就是在结仇了。

我们经常帮某个同事，可是有天，其他的同事找我们能帮忙，我们拒绝了，他会说我们瞧不起他，差别对待。因为我们无法一视同仁。所以这个矛盾也结下了 。

我们帮了某个同事的大忙，可是和这位同事关系差的其他人，不高兴了，觉得我们和这位同事是一伙的，本着敌人的朋友就是敌人的态度。自然把我们拉进了黑名单。这个仇结的有多冤。

所以，在职场中，不要随便帮同事的忙，帮之前更要想一想自己的利益能否保证到。

职场如战场，人心的险恶难测。虽然报之以善意来面对世上的险恶，但是却抵不过人性黑暗之下射出来的毒箭。帮同事的忙，是善心，但是更要注意自保。如果别人不帮我们的忙，那么也请记住“别人帮我们是人情，不帮我们是本分”，没有必要回报以恶意。