为贯彻落实党中央、省、市关于“六稳”“六保”工作部署，南陵县人社局聚焦企业人才要素需求，结合技能培训民生工程项目，积极引导企业开展岗前技能培训、岗位技能提升培训等多层次的技能培训，稳定企业职工队伍，服务实体经济，抓运转保民生。
一是鼓实劲宣传技能培训政策。结合“千名人社干部进企业”活动，成立人社服务专员队伍，深入安徽实贝自动化科技有限公司等首位产业及重点企业广泛宣传技能培训、援企稳岗补贴、技能人才、规范用工、和谐劳动关系等政策。
二是求实效简化培训审批程序。采取“互联网+职业技能培训”线上服务，通过安徽职业培训信息管理系统及时受理、审核企业培训申请，实行先开班、后补充材料的方式，确保企业培训正常进行。
三是手把手指导技能培训开展。对线上系统操作不熟练的企业，安排人社服务专员上门现场手把手指导服务，帮助企业做好培训课程内容设置、培训信息系统录入等具体操作事项。
截止目前，累计开展企业新录用人员岗前技能培训班43期（共34家企业、1710人）、岗位技能提升培训35期（共23个企业、2137人）、普通劳动者就业技能培训7期（257人），已拨付岗前技能培训补贴资金94.5万元。（路遥）
