为深入推进就业创业促进民生工程和贯彻落实“稳就业”工作决策部署，完善服务企业用工长效机制，南陵县人社局结合工作实际，1月5日组织召开服务企业用工座谈会，向参会企业详细宣讲民生政策、收集问题，提前谋划2022年就业创业促进民生工作。
“多措并举稳就业，千方百计促用工”。组织召开服务企业用工座谈会，中科微至、双彩智能、舜富精密、雅葆轩电子等8家重点企业参会，听取企业负责人（人事经理、主管）介绍及交流发言，详细了解企业当前生产经营状况、发展需求等信息，深入调研重点企业在工资待遇、招聘形式、稳定就业、用工环境、落实优惠政策、用工缺口及原因等方面详细情况，“一企一策”针对性帮助企业解决用工社保等要素问题。针对企业提出的涉及稳定用工、政策落实等方面的困难及诉求，人社部门表示将和企业共同努力，通过开展定点招工、搭建招聘平台、强化校企合作、鼓励招工引才、引导返乡就业等多举措全方位助力企业缓解用工压力，增加生产效益。
“服务企业零距离，民生政策广宣传”。会上解读了《南陵县服务企业用工实施方案（稿）》，并就技工大省建设、就业创业促进民生工程、高层次人才服务和高校毕业生稳定就业生活补贴等相关政策向企业负责人和人事重点讲解了企业新录用人员岗前技能培训补贴、公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴和高校毕业生社会保险补贴、就业见习补贴等现行政策补贴申报等方面内容，零距离面对面向企业广泛宣传各项惠企民生政策，保障惠企政策的有效落地，助力企业降费减负。
“就业岗位早开发，民生项目早谋划”。会前召开民生工程专题会议，明确工作重心，科学制定岗位年度开发计划和方案，实现岗位开发、投入、利用、管理的规范化、科学化。借座谈会契机，提前谋划公益性岗位、就业见习岗位开发。鼓励符合条件的参会企业购买公益性岗位吸纳困难人员就业。鼓励全县范围内依法登记的企业单位申报见习基地（岗位），符合我县产业发展导向、发展潜力较好、规模较大、经济效益和社会效益良好、行业内知名度较高、见习期满能够及时为见习人员办理签订劳动合同和社保缴费的企业作为重点见习基地（岗位）开发。服务企业的同时也促进高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业。下一步将安排专人与企业对接相关工作，努力拓宽服务渠道，积极服务企业，精心做好就业创业服务工作，确保民生惠企政策落实到位。
