一是持续开展“2+N”“人才夜市”等各类招聘会86场，其中线上招聘会36场、线下招聘会50场，发放各类宣传资料15000余份，累计参会企业199户次，提供招聘岗位数5000余个（次），投递简历6022人次。
二是积极探索与智联招聘、新安在线等知名招聘企业（网站）合作，帮助企业招募高技能人才和专业技术人才等“猎头”服务，为芜湖市双彩智能科技有限公司、安徽实贝自动化科技有限公司等我县快递物流智能装备制造企业线上发布招聘岗位78个，收到求职简历757份，面试并达成就业意向300余人，实际到岗近200人。
三是扎实推进校企合作，带领企业赴芜湖职业技术学院、灵璧县高级职业技术学校开展校园招聘活动，通过服务外包、劳务派遣等方式为驰蓝科技、双彩智能等县内重点企业输送200余人。
四是采取“点对点、一站式”集中运送方式，实现“专人、专车、专线、专厂”安全直达运输，助力农民工返岗复工。根据农民工及企业实际需求，派出专人、专车赴江苏省苏州市吴中区，精准帮扶我县双彩智能科技有限公司等重点企业接运29名外地员工返岗复工。
五是为切实解决我县快递物流智能装备制造产业“双十一”期间用工量骤增问题，促进人力资源服务机构为我县首位产业快速引进人才，结合实际情况，拟在“双十一”期间将现有用工扶持相关政策进行微调。对为我县快递物流智能装备制造企业引进人员（含劳务派遣和服务外包人员）的人力资源服务机构给予相应招工补贴、单程交通费补贴，并为引进人员提供住宿。（县人社局路遥）
